代表メッセージ

創業時、チームワークを重んじ、人を大切にしたいという願いを込めて「明和」を「メイワ」と表記しました。

メイワの変化と、大切にしたいもの

現在、社名はカタカナで「メイワ」と表記していますが、漢字で書くと「明和」となります。チームワークへの願いを込め命名したと、創業者の父から聞いています。

先代の頃は「職人の仕事は見て覚える」とする価値観もあったそうですが、時代の流れと共に会社組織として整い、今は社員が率先して働ける「人を生かす」仕組み作りに力を注いでいます。
もちろん背景は違っても、根幹にあるのは人を大切にする精神です。

経営者として「一緒に働きたい人は？」と考える時、いつも「いろいろな人」という答えに行き着きます。
なぜなら、組織はひとつの目的を達成するために、いろいろな人がそれぞれの能力を発揮し、力を合わせる場だと思うからです。
個性がぶつかるからこそ面白いし、切磋琢磨することで社員はやがて、自ら知恵や能力を差し出し、実践できる人材へと成長します。

実際、鉄塔建設の手法や課題のみならず、環境を整える５S運動の目的等について、社員が自主的に話し合った結果、想像以上の成果を上げたという報告が、私のもとへたくさん上がってきています。
品質の良い仕事や清潔な社屋を、社外の方から褒めていただく度に、私は口癖の様にこう答えます。
「社員が自分たちで知恵を出し合ってやったことです」と。

学生さんへのメッセージ

鉄塔は、人々の当たり前の日常を支えています。しかし、それを作り維持する仕事のことはあまり知られていないので、私は“陰のヒーロー”みたいだと考えています。
今はプライドを持ち働いている社員もほとんどが、学生時代はどんな仕事なのかイメージできなかったそうです。
だから「まず飛び込んで、やってみてほしい」と言いたいです。
私も社員たちも、あなたの個性の納まる場所を一緒に考え、サポートします。
経営者として、また共に戦う仲間として、「人を大切にする」と約束します。
私が一緒に働きたいのは……今は自分のやりたいことが分からず、仕事に関する知識もない。でも将来、自ら何をするのか知恵を出す人間になる人、そう、あなたです。