５月は実践を中心とした教育内容でした。
（前編：新入社員教育スタート！）
比較的お天気が良い日が多かったようですが、朝夕の寒暖差、雨の日の対応など
服装の調整の重要性も学べたのではないかと思います。体調管理も仕事の一つです！
機械や工具は初めて見るものばかり。
一度に覚えるには多すぎるので、徐々に覚えていきましょう！
～５月の教育内容～
〔 統括管理部 技術管理課 〕
調査測量、交渉業務、申請書作成方法
〔 工務部 工務２課 〕
建設工事 各工程の説明（仮設、基礎、組立、架線）、昇塔訓練
〔 安全品質推進部 〕
安全衛生特別教育
〔その他〕
外部講習
この２か月間の新入社員教育では、社会人としてのマナーや、メイワの仕事内容等
基本的なことを全般的に学んでもらいました。
メイワのこと、送電業という仕事のこと、働くということ。
少しづつ実感出来てきたかと思います。
これからは新入社員教育で学んだことを活かし、それぞれの配属先で活躍されることを
期待しています！
