２０２１年８月７日（土）
メンター教育を行いました。
メイワではメンター制度を導入し、新入社員が早く会社に馴染めるようにサポートをしています！
〔メンター制度とは〕
所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員（メンター）が
新入社員や若手社員（メンティ）をサポートする、新入社員からすると相談しやすい兄・姉の
ような制度です。
講師はキャリアコンサルタントの齋藤郁子先生です。
「よいメンターとなるために」コミュニケーションの取り方や聴き方について学びました。
どうしても先輩社員は無意識に自分の考えや経験を押し付けてしまいがちです。
聴く力、共感力を高められるように意識しましょう！
メイワはこれからも人材の確保と育成に力を入れて取り組んで参ります！
