２０２２年２月１９日（土）
ブラザーシスター制度研修を行いました。
～ブラザーシスター制度とは～
新入社員に対して、同じ部署の先輩社員が業務指導やメンタル面でのフォローをする制度のことです。
メイワでは来年度よりこの制度を導入するため、事前研修を行いました。
今回は一般社団法人キャリア支援機構より、新井田 和代 先生にお越しいただきました。
メイワでは、新入社員に「安心して」また、「やりがいを感じて」仕事をしてもらえるよう、
社員育成環境の整備を進めています。
ブラザーシスター制度を導入し、業務上の指導だけでなく、新人社員が抱える悩みや不安をフォロー
することで、新入社員が成長し、活躍できるよう、会社全体でしっかりサポートをして参ります！
